Analista de RH – Estruturação e Desenvolvimento de Pessoas

Sobre a vaga

Estamos buscando um(a) profissional para estruturar e desenvolver a área de Gestão de Pessoas do escritório. A empresa conta com 15 colaboradores e está em fase de crescimento e profissionalização da operação interna.

Principais responsabilidades

• Estruturar processos internos de RH;
• Desenvolver e acompanhar processos de onboarding;
• Implementar rotinas de feedback e avaliação de desempenho;
• Auxiliar no desenvolvimento de lideranças internas;
• Apoiar estratégias de retenção e desenvolvimento da equipe;
• Organizar fluxos e políticas internas;
• Atuar diretamente junto aos sócios na evolução da gestão interna.

Perfil desejado

• Experiência em Gestão de Pessoas, RH Estratégico ou People & Culture;
• Boa capacidade de organização e comunicação;
• Perfil executório e capacidade de implementação;
• Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos;
• Experiência com estruturação de processos internos.

Competências requeridas

• Conhecimento em indicadores e gestão de desempenho;
• Experiência em desenvolvimento organizacional (diferencial);
• Vivência em empresas em crescimento e em escritórios ou empresas de serviços (diferencial).