Senior Full Stack Developer – Tech Lead

Sobre a vaga

A Bosch Group busca um Senior Full Stack Developer para atuar como Tech Lead, liderando a criação de aplicações web de alta performance, seguras e escaláveis. Você fará parte de um time ágil, colaborando com equipes globais e contribuindo para a cultura de engenharia da empresa.

Principais responsabilidades

• Fornecer liderança técnica no desenvolvimento de aplicações web, garantindo desempenho, segurança e compatibilidade entre dispositivos.
• Desenvolver aplicações escaláveis utilizando frameworks modernos e boas práticas.
• Projetar e implementar APIs RESTful.
• Otimizar consultas de banco de dados e modelar bancos relacionais e não‑relacionais.
• Conduzir revisões de código e mentorar a equipe para assegurar alta qualidade.
• Implementar e aprimorar pipelines CI/CD para eficiência de desenvolvimento e implantação.
• Trabalhar em ambiente ágil, promovendo boas práticas e cultura de engenharia.
• Explorar soluções em nuvem (Azure, AWS ou GCP) para otimizar e escalar as aplicações.

Perfil desejado

• Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em desenvolvimento full‑stack.
• Domínio de frameworks backend Java (Spring Boot, Spring Data, JPA, Hibernate) e/ou C# (.NET, ASP.NET Core, EF Core).
• Experiência com frameworks frontend Vue.js v3 e/ou React (Redux é um diferencial).
• Inglês avançado para comunicação técnica com equipes globais.

Competências requeridas

• Java, Spring Boot, Spring Data, JPA, Hibernate
• C#.NET, ASP.NET Core, Entity Framework Core
• Vue.js v3, React, Redux
• APIs RESTful
• SQL, NoSQL
• Docker, Kubernetes
• Azure, AWS, GCP
• TypeScript
• Git, GitFlow
• Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions
• Metodologias ágeis (Scrum, Kanban)

O que oferecemos

• Programas de bem‑estar e saúde, incluindo avaliação preventiva, fisioterapia e apoio à saúde mental.
• Assistência médica e odontológica.
• Política de reembolso e subsídio para medicamentos.
• Jornadas flexíveis com política de home office.
• Short Friday para cargos administrativos em Campinas.
• Participação nos lucros e resultados (PLR).
• Política de expatriação internacional e transferências nacionais.
• Plano de previdência privada, empréstimos com taxas diferenciadas e seguro de vida.
• Clube opcional da Bosch com academia, piscinas, churrasqueiras e campos esportivos.