HR Business Partner

Over de functie

Als HR Business Partner ben je de strategische schakel tussen het management en de medewerkers van Yapp. Je draagt bij aan het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent in een dynamische omgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van het volledige recruitmentproces, van vacature tot aanname.
• Strategisch talent hunting en employer branding activiteiten.
• Beheren van het organisatieklimaat, cultuur en engagementprogramma's.
• Opzetten en analyseren van HR‑indicatoren en competentie‑interviews.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, HR of een verwante richting.
• Aantoonbare ervaring met end‑to‑end werving en selectie.
• Ervaring met strategische talent‑attractie en employer branding.
• Bekendheid met organisatieklimaat en employee engagement.

Vereiste vaardigheden

• Uitgebreide kennis van LinkedIn Recruiter.
• Ervaring met recruitment‑platformen (R&S platforms).
• Goede beheersing van Microsoft Office.

Wat wij bieden

• Concurrerend salaris vanaf R$ 9.000,00 per maand.
• Flexibele werktijden in een modern kantoor in São Paulo.
• Kansen voor professionele groei binnen een snelgroeiend tech‑bedrijf.