Assistente Social

Over de functie

Als Assistente Social ben je de schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de organisatie. Je draagt bij aan een gezonde, productieve en mensgerichte werkomgeving door het monitoren van de employee experience.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitvoeren en analyseren van prestatie‑ en ervaringsbeoordelingen.
• Opzetten, begeleiden en analyseren van interne enquêtes en klimaatmetingen.
• Begeleiden van de volledige medewerkerreis, van onboarding tot exit.
• Ondersteunen van onboardingprocessen en het aanpassen van nieuwe medewerkers.
• Uitvoeren van exit‑interviews en analyseren van de resultaten.
• Monitoren van HR‑indicatoren zoals turnover, verzuim, retentie en betrokkenheid.
• Ontwikkelen van actieplannen op basis van data en onderzoek.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsmanagement, interpersoonlijke relaties en organisatieklimaat.
• Bemiddelen bij conflicten en bieden van emotionele en professionele ondersteuning.
• Ontwikkelen en uitvoeren van preventieve acties voor mentale gezondheid en welzijn.
• Organiseren van interne campagnes, diversiteit‑ en inclusie‑initiatieven en erkenningsprogramma’s.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo‑opleiding.
• Ervaring als Assistente Social in een corporate, HR‑ of personeelsomgeving.
• Ervaring met begeleiding, conflictbemiddeling en kwalitatieve luistervaardigheden.
• Bekendheid met HR‑indicatoren (turnover, verzuim, retentie, betrokkenheid, klimaat).
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Excel (intermediair niveau).
• Microsoft PowerPoint (intermediair niveau).
• Microsoft Word (intermediair niveau).

Wat wij bieden

• Full‑time (jornada completa) contract.
• Salaris tussen BRL 4.000 en 5.000 per maand.
• Werk op locatie in São Paulo, SP.