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Analista de Cibersegurança - Monitoring

Tripla · São Paulo

Novo
Junior pt
SIEM EDR MITRE ATT&CK NIST 800-53 Microsoft SC-200

Descrição do cargo

Sobre a vaga

O Analista de Cibersegurança Defensive é responsável por monitorar o ambiente tecnológico da organização e de nossos clientes quanto a ameaças e incidentes de segurança da informação, garantindo a detecção precoce e o encaminhamento eficiente de incidentes por meio do monitoramento contínuo, triagem qualificada e aplicação de playbooks. O objetivo é reduzir o tempo de resposta (MTTA) e apoiar a operação com registros, evidências e comunicação clara.

Principais responsabilidades

  • Monitorar alertas em SIEM/EDR e executar triagem inicial;
  • Seguir playbooks para ações básicas, como isolamento de endpoint, reset de senha e bloqueio de URL/IP;
  • Registrar tickets com evidências (prints, logs, hash, IOC) e classificar por severidade;
  • Tratar falsos positivos recorrentes com orientação do nível N2;
  • Realizar handover de fim de turno e manter a documentação operacional atualizada.

Perfil desejado

  • Estudante ou recém‑formado em TI, Segurança da Informação ou áreas correlatas;
  • Até 2 anos de experiência em SOC, segurança ou suporte de infraestrutura (help desk ou ferramentas de monitoramento são diferenciais);
  • Inglês técnico básico;
  • Comprometimento, disciplina com documentação e vontade genuína de aprender.

Competências requeridas

  • Conhecimento e operação de SIEM e EDR;
  • Uso de playbooks de resposta a incidentes;
  • Registro de tickets com evidências (prints, logs, hash, IOC);
  • Tratamento de falsos positivos;
  • Handover de turno e manutenção de documentação operacional;
  • Conhecimento das metodologias MITRE ATT&CK, NIST 800‑53 e certificação Microsoft SC‑200.

O que oferecemos

  • Vale Alimentação ou Vale Refeição (R$ 40,10 por dia útil);
  • Plano de saúde UNIMED (90 % custeado pela empresa);
  • Plano odontológico UNIMED 100 % custeado;
  • Gympass;
  • Clube de descontos Allya;
  • Convênios de descontos com universidades;
  • Incentivo à capacitação e certificação;
  • Day off de aniversário;
  • Participação nos lucros (PPR) anual;
  • Vale‑transporte ou auxílio mobilidade.

Questions fréquentes

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