Analista de Recursos Humanos Sênior

Sobre a vaga

Buscamos um Analista de Recursos Humanos Sênior para atuar em projetos estratégicos, melhorar processos e garantir a excelência na prestação de serviços de RH, alinhado às políticas corporativas da matriz.

Principais responsabilidades

• Acompanhar demandas de RH das áreas clientes e apoiar decisões gerenciais.
• Implantar e monitorar políticas, procedimentos e benefícios, assegurando conformidade com a matriz.
• Recrutar, selecionar e integrar novos talentos, utilizando plataformas internas e sites especializados.
• Desenvolver e conduzir programas de Treinamento e Desenvolvimento, bem como o Programa de Desempenho.
• Gerir comunicação interna e ações de endomarketing para fortalecer a cultura organizacional.
• Controlar orçamento das verbas sob sua responsabilidade e apoiar a elaboração do orçamento da área.

Perfil desejado

• Formação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins.
• Mínimo de 3 anos de experiência em funções semelhantes, preferencialmente em multinacionais ou varejo.
• Inglês avançado (obrigatório) e espanhol desejável.
• Experiência com atendimento a estruturas LATAM será um diferencial.

Competências requeridas

• Pacote Office avançado (Word, Excel, PowerPoint).
• Conhecimento em SAP.
• Familiaridade com SuccessFactors (desejável).

O que oferecemos

• Plano de Saúde e Odontológico (extensível aos dependentes).
• Vale Refeição/Alimentação.
• Previdência Privada, Seguro de Vida e Auxílio Creche/Babá.
• Wellhub (Gympass) / TotalPass.
• Modelo híbrido de trabalho, Day Off de aniversário, descontos em produtos e convênio SESC.