Chargé(e) de Recrutement – Centre d'Appels (Prestataire)

JET, leader incontesté de la micromobilité urbaine au Brésil, opère dans plus de 30 villes et transforme chaque déplacement quotidien en une expérience fluide, durable et connectée. Dans le cadre de son expansion rapide, nous recherchons des professionnels dynamiques pour rejoindre notre équipe de recrutement en tant que prestataires (PJ). Vous serez le premier point de contact avec nos futurs partenaires et collaborateurs, jouant un rôle clé dans la construction d’équipes performantes et engagées. **Vos missions principales** - Identifier, contacter et qualifier les candidats potentiels via téléphone, email ou messagerie instantanée. - Conduire des entretiens téléphoniques structurés afin d’évaluer les compétences, la motivation et l’adéquation culturelle des candidats. - Valider, enregistrer et suivre les dossiers des candidats retenus dans notre système de gestion des talents (ATS). - Mettre à jour quotidiennement les bases de données de recrutement, assurer la traçabilité des étapes du processus et produire des rapports de suivi pour le manager RH. - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et opérationnelles pour comprendre les besoins spécifiques de chaque ville et adapter le sourcing en conséquence. - Contribuer à l’amélioration continue du processus de recrutement en proposant des idées d’optimisation et en partageant les meilleures pratiques. **Ce que nous offrons** - Un poste 100 % télétravail, vous permettant de travailler depuis n’importe quel lieu disposant d’une connexion internet fiable. - Une rémunération de base de R$ 1 700, avec des augmentations liées à la productivité et aux objectifs atteints (bonus mensuel). - Des formations internes sur les techniques d’entretien, la marque employeur et les outils de sourcing modernes. - Un environnement de travail stimulant, au sein d’une entreprise en forte croissance, reconnue pour son innovation et son impact sociétal. - La possibilité d’évoluer vers des missions à plus forte responsabilité (gestion d’équipes de recruteurs, projets RH stratégiques) selon vos performances. **Profil recherché** - Excellentes compétences en communication orale et écrite, capacité à instaurer rapidement un climat de confiance avec les candidats. - Sens aigu de l’organisation, rigueur dans le suivi des dossiers et respect des délais. - Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace, Microsoft Office) et familiarité avec les systèmes ATS (ex. Greenhouse, Lever) est un plus. - Expérience préalable d’au moins 1 an en service client, centre d’appels ou recrutement, idéalement dans un contexte B2B ou start‑up. - Disposer d’un téléphone portable ou d’un ordinateur avec connexion internet stable. - Autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe à distance. **Pourquoi rejoindre JET ?** En intégrant JET, vous participez à la construction d’un réseau de mobilité durable qui change la façon dont les citadins se déplacent. Vous évoluez dans une culture d’entreprise qui valorise l’innovation, la responsabilité sociale et le bien‑être de ses collaborateurs. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, que vous aimez relever des défis et que vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise à fort impact, nous serions ravis de vous rencontrer. **Processus de candidature** Envoyez votre CV et une lettre de motivation détaillant vos expériences en recrutement ou service client à l’adresse recrutement@jetmobility.com.br. Nous étudierons votre candidature avec attention et vous recontacterons rapidement pour un premier échange téléphonique.