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Coordenador Administration de Pessoal – Projet L6 Laranja (Métro São Paulo)
acciona · São Paulo
Descrição do cargo
À propos du poste
Acciona, leader mondial du développement d'infrastructures durables, recherche un(e) Coordinateur(trice) Administration de Personnel pour le projet L6 Laranja du métro de São Paulo. Vous assurerez la conformité légale et l'excellence des processus du département personnel.
Missions principales
- Coordonner les activités d'administration du personnel en respectant les délais et la législation en vigueur.
- Gérer les processus d'admission, d'intégration documentaire, de mouvements, de congés, d'absences, de résiliations et d'homologations.
- Superviser le traitement de la paie, les charges sociales, les obligations accessoires et la clôture mensuelle.
- Veiller au respect du droit du travail, de la sécurité sociale, de l'eSocial et des conventions collectives.
- Apporter un soutien technique aux équipes et aux autres services de l'entreprise sur les questions de gestion du personnel.
- Accompagner les mobilisations et démobilisations d'équipes sur les chantiers d'infrastructure.
- Gérer les contrats fournisseurs liés à la paie, aux avantages et aux services d'administration du personnel.
- Suivre les audits internes et externes ainsi que les contrôles légaux.
- Développer et suivre les indicateurs de performance (KPIs) et proposer des améliorations continues.
- Rédiger et mettre à jour les politiques, procédures et flux de la fonction.
Profil recherché
- Diplôme supérieur complet en Administration, Ressources Humaines, Comptabilité, Droit ou domaine similaire.
- Expérience confirmée en administration du personnel et en management d’équipes.
- Expérience dans les secteurs de l’infrastructure, de la construction, de l’ingénierie, du génie civil ou de l’énergie.
- Bonne connaissance approfondie de la législation du travail et de la sécurité sociale.
Compétences requises
- Maîtrise avancée de l'eSocial et des processus de paie.
- Capacité à gérer les obligations légales et les conventions collectives.
- Compétences en gestion de projets et en suivi d’indicateurs de performance.
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