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Enfermeira(o) do Trabalho – Responsável Técnico

Bosch Group · Campinas

pt
SAP Pacote Office Inglês intermediário

Descrição do cargo

Sobre a vaga

Buscamos uma enfermeira(o) do trabalho para atuar como Responsável Técnico, integrando o SESMT e o ambulatório da Bosch. O(a) profissional será responsável por promover a saúde e a segurança dos colaboradores, atuando tanto de forma estratégica quanto operacional.

Principais responsabilidades

  • Atuar como Responsável Técnico de Enfermagem, apoiando o SESMT e a equipe do ambulatório.
  • Realizar rotinas de enfermagem ocupacional e assistencial, como triagem, aferição de sinais vitais e punção venosa.
  • Prestar atendimento em situações de urgência, emergência e acidentes de trabalho.
  • Conduzir programas e campanhas de prevenção, promoção da saúde e qualidade de vida.
  • Monitorar exames ocupacionais conforme NR‑07, garantindo conformidade legal.
  • Executar atividades administrativas: abertura de CAT, inclusão de PCD, envio de informações ao eSocial e suporte em plataformas digitais.
  • Controlar prontuários, documentos e arquivos de saúde ocupacional com confidencialidade.
  • Elaborar relatórios gerenciais, acompanhar indicadores e propor melhorias.
  • Preparar documentação para auditorias internas, externas e fiscalizações.

Perfil desejado

  • Formação superior completa em Enfermagem e registro ativo no COREN.
  • Especialização em Enfermagem do Trabalho (obrigatória).
  • Experiência consolidada em saúde ocupacional, urgência e emergência.
  • Residência na região de Campinas.
  • Comunicação clara, empatia, dinamismo e capacidade de liderança.

Competências requeridas

  • Conhecimento do Pacote Office.
  • Inglês intermediário.
  • Familiaridade com SAP.
  • Conhecimento de processos de auditoria e fiscalizações.

O que oferecemos

  • Programas de bem‑estar e saúde (avaliação preventiva, ambulatório interno, antitabagismo, saúde mental, fisioterapia, curso gestante).
  • Assistência médica e odontológica.
  • Política de reembolso para condições especiais de saúde.
  • Subsídio para medicamentos via Functional Health.
  • Jornada flexível com política de home office (não aplicável a horistas) e Short Friday para áreas administrativas.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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