Descripcion del puesto
3M, leader mondial de l'innovation industrielle, recherche un(e) Supervisor(e) Ressources Humaines pour renforcer son équipe Manufacturing à Ribeirão Preto, Brésil. Vous intégrerez une organisation dynamique où la créativité, la curiosité et la prise de risques sont encouragées afin de transformer les idées en solutions concrètes. En tant que partenaire stratégique des managers et des collaborateurs, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des programmes RH alignés sur les priorités de la chaîne d'approvisionnement et de la production.
**Missions principales**
- Accompagner les leaders opérationnels dans la gestion quotidienne du personnel : recrutement, intégration, gestion des performances, formation et développement des compétences.
- Concevoir, piloter et déployer des projets RH à l’échelle du Brésil et de l’Amérique Latine (programmes de mobilité interne, initiatives de diversité & inclusion, plans de succession).
- Standardiser les processus RH (onboarding, gestion des absences, évaluations) afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la conformité légale brésilienne.
- Animer des réunions d’écoute et de feedback avec les équipes, identifier les besoins, proposer des solutions concrètes et mesurer leur impact.
- Gérer les relations sociales, négocier avec les représentants du personnel et assurer le suivi des accords collectifs.
- Produire des indicateurs RH (turnover, taux d’absentéisme, satisfaction) et fournir des analyses décisionnelles aux dirigeants.
- Promouvoir une culture d’entreprise positive en favorisant la communication transparente, le bien‑être au travail et la reconnaissance des performances.
**Profil recherché**
- Diplôme universitaire complet en Administration, Psychologie, Gestion des Ressources Humaines, Économie ou discipline similaire.
- Minimum 5 ans d’expérience en tant que Generalist RH ou HR Business Partner, idéalement dans un environnement manufacturier ou industriel.
- Maîtrise des législations du travail brésiliennes et des pratiques RH internationales.
- Expérience avérée dans la conduite de projets transversaux et la gestion du changement.
- Excellentes compétences en communication (portugais natif, anglais professionnel, français souhaité) et capacité à influencer à tous les niveaux de l’organisation.
- Aptitude à travailler de façon autonome, à prioriser les urgences et à négocier dans des contextes critiques.
- Connaissance des outils SIRH (SAP SuccessFactors, Workday) et des analyses de données RH.
**Ce que vous apportera 3M**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et son impact mondial.
- Des opportunités de développement professionnel (formations internes, mobilité internationale, programmes de mentorat).
- Un package de rémunération compétitif, incluant avantages sociaux, assurance santé et programmes de bien‑être.
- Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles et à une politique de télétravail partiel pour les activités administratives.
- La possibilité de contribuer directement à la performance opérationnelle d’une usine de pointe et d’influencer la stratégie RH de la région.
Rejoignez 3M et participez à la construction d’un avenir où les personnes, les idées et la technologie se conjuguent pour créer des solutions qui changent le monde.
