Tech Recruiter

Over de functie

Als Tech Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces binnen de technologische sector van MTech. Je werkt nauw samen met hiring managers om de juiste talenten aan te trekken en een uitstekende kandidaatervaring te garanderen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van end-to-end wervingsprocessen, van profielafstemming tot het uitbrengen van een aanbieding.
• Werven van profielen zoals ontwikkelaars, DevOps, QA, data‑specialisten en andere technische functies.
• Actief zoeken naar kandidaten via platforms zoals LinkedIn.
• Voeren van gedragsinterviews en ondersteunen bij technische evaluaties.
• Afstemmen van functie-eisen met hiring managers.
• Beheren van de kandidaten‑pipeline en tijdig feedback geven.
• Bijdragen aan continue verbetering van het recruitmentproces.

Gewenst profiel

• Afgeronde (of lopende) hbo‑/wo‑opleiding, bij voorkeur in Psychologie, HR, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Aantoonbare ervaring met werving van technische profielen.
• Ervaring met actief zoeken (hunting) en gebruik van LinkedIn.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Goede organisatorische vaardigheden en een sterk gevoel van urgentie.

Vereiste vaardigheden

• Basiskennis van recruitment‑tools.

Wat wij bieden

• Freelance (PJ) contract.
• Werk op locatie in São Paulo (Jardim Everest).
• Flexibele werktijden met de verplichting een eigen notebook te gebruiken.