Analista de Atração e Seleção de Pessoas Jr – Contratação Terceira

Sobre a vaga

Buscamos um Analista de Atração e Seleção de Pessoas Jr para atuar em modelo de contratação terceira, contribuindo para a construção do futuro da mobilidade sustentável. Você será responsável por conduzir processos seletivos completos, garantindo uma experiência diferenciada aos candidatos e alinhada às necessidades dos negócios.

Principais responsabilidades

• Gerenciar o processo de atração e seleção de ponta a ponta, desde o sourcing até a contratação.
• Encantar os candidatos com um processo seletivo eficiente e personalizado.
• Atuar como consultor interno, entendendo as demandas dos líderes e apoiando-os durante todo o ciclo de recrutamento.
• Realizar recrutamento passivo (funil) e proativo (sourcing).
• Utilizar dados e métricas para medir SLA, taxa de sucesso e satisfação dos clientes internos.
• Desenvolver estratégias criativas de recrutamento baseadas em indicadores.
• Fornecer feedback construtivo a todos os participantes do processo seletivo.

Perfil desejado

• Formação superior completa.
• Disponibilidade para modelo híbrido (presencial às segundas e terças, home office de quarta a sexta).
• Experiência sólida em atração e seleção de alto volume.

Competências requeridas

• Conhecimento em recrutamento passivo e ativo.
• Capacidade de analisar e interpretar métricas de recrutamento.
• Habilidade para desenvolver estratégias de atração de talentos.
• Comunicação clara e feedback efetivo.

O que oferecemos

• Vale Transporte
• Vale Refeição