Analista de Atração e Seleção Sr

Sobre a vaga

Somos a F360, empresa que simplifica a gestão financeira conectando dados, estratégia e execução. Buscamos um Analista de Atração e Seleção Sênior para conectar os melhores talentos aos desafios do negócio, atuando de forma estratégica e consultiva junto às lideranças.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento de perfil, divulgação de vagas, hunting, triagem, entrevistas por competências, aplicação de avaliações e etapas finais.
• Atuar como parceiro dos gestores, apoiando na definição de requisitos, alinhamento de expectativas e decisão sobre candidatos.
• Garantir experiência positiva para candidatos e gestores, assegurando agilidade, qualidade e comunicação.
• Realizar mapeamento de mercado e hunting ativo para posições estratégicas, fortalecendo o pipeline de talentos.
• Monitorar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, assertividade, fontes) e propor melhorias contínuas.
• Contribuir com iniciativas de marca empregadora e adoção de novas ferramentas e tecnologias.

Perfil desejado

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em recrutamento e seleção de ponta a ponta, atendendo a diferentes perfis e níveis hierárquicos.
• Vivência em hunting ativo e estratégias de atração para posições especializadas.
• Capacidade de atuação consultiva junto à liderança, alinhando perfis e gerindo expectativas.
• Conhecimento em métricas de R&S e análise de dados.
• Domínio do Pacote Office ou Google Workspace.

Competências requeridas

• Uso de ATS, preferencialmente Gupy.
• Aplicação e interpretação de assessments comportamentais (DISC, Big Five).
• Habilidade em conduzir entrevistas por competências e avaliação comportamental.
• Familiaridade com ferramentas de mapeamento de mercado.