Analista de Atração Júnior

Sobre a vaga

Buscamos um Analista de Atração Júnior para apoiar os processos de recrutamento e seleção da Infotec Brasil. O profissional atuará em diferentes áreas, garantindo a atração de talentos alinhados às necessidades da empresa.

Principais responsabilidades

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção para diversas áreas e perfis.
• Divulgar vagas em plataformas, bancos de currículos, redes sociais e outros canais.
• Realizar triagem de currículos e identificar candidatos aderentes.
• Entrar em contato com candidatos para alinhamento de perfil, informações da vaga e agendamento de entrevistas.
• Apoiar a condução de entrevistas iniciais e demais etapas do processo seletivo.
• Acompanhar simultaneamente diferentes vagas e etapas dos processos.
• Atualizar planilhas, controles internos e sistemas de recrutamento com informações dos candidatos.
• Manter relacionamento profissional com candidatos, gestores e equipe de RH.

Perfil desejado

• Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Vivência em recrutamento e seleção.
• Experiência com triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, atenção aos detalhes, proatividade e senso de urgência.

Competências requeridas

• Conhecimento avançado em pacote Office, especialmente Excel.

O que oferecemos

• Ecossistema de apoio ao colaborador com Central de Atendimento ao Colaborador.
• Academia Infotec com trilhas de capacitação técnica e comportamental.
• Plataforma My Recognition para gamificação e reconhecimento.
• Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados.
• Oportunidades reais de crescimento baseadas em meritocracia.
• Política ativa de diversidade e inclusão.