Analista de recrutamento e seleção

Over de functie

Als Analist werving en selectie ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van het zoeken van talent tot onboarding en het beheer van de ervaringstermijn. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om een positieve werkomgeving te waarborgen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige wervings- en selectieproces, inclusief hunting, CV-screening, planning, interviews, feedback, onboarding en controle van de proeftijd.
• Actief zoeken en benaderen van talenten op LinkedIn en andere wervingsplatformen.
• Organiseren en uitvoeren van trainingen, beoordelingsgesprekken en klimaatonderzoeken.
• Ondersteunen bij administratie van voordelen, tijdregistratiesysteem, medische keuringen, aan- en uitdiensttredingen en proeftijdbeheer.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-beleid en procedures.
• Opstellen van managementrapportages, HR‑indicatoren, interne communicatie en welzijns‑/ESG‑campagnes.
• Deelnemen aan projecten die de organisatiecultuur en het werkklimaat verbeteren.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Bedrijfskunde, Psychologie, Human Resources of een verwante richting.
• Eventuele aanvullende cursussen of specialisaties in personeelsmanagement zijn een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, empathisch, georganiseerd, proactief en een teamspeler.
• Kennis van arbeidsrecht en ervaring met HR‑software en productiviteitstools.
• Analytisch vermogen en vaardigheid om data te interpreteren en rapporten te maken.
• Goede tijdmanagement en prioriteringsvaardigheden.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met Canva.
• Kennis van kunstmatige intelligentie (AI) toepassingen.