Analista de Recrutamento e Seleção Jr.

A Tupy é uma multinacional brasileira com mais de 80 anos de história, presente em mais de 40 países e reconhecida pela tecnologia de ponta aplicada à produção de componentes estruturais em ferro fundido para setores como transporte, infraestrutura, agronegócio e energia.Com operações no Brasil, México e Portugal, a Tupy transforma engenharia, inovação e sustentabilidade em soluções que fazem diferença na vida de milhões de pessoas, levando mobilidade, saneamento, saúde e qualidade de vida para o mundo todo.E tem mais: A MWM, parte do grupo Tupy, é uma empresa que une tradição e inovação na fabricação de motores, geradores de energia, torres de iluminação e sistemas de bombeamento. Com mais de sete décadas de atuação no Brasil e presença em mais de 45 países, ela se destaca por oferecer soluções modernas voltadas à descarbonização no campo e na cidade.A empresa também conta com um amplo portfólio de peças de reposição e é referência em contratos de manufatura. Além disso, possui uma robusta rede de distribuição com mais de 1.300 pontos espalhados pelo Brasil e pelo mundo.🚀 Se você quer trabalhar em um ambiente colaborativo, inovador, repleto de desafios e oportunidades, o seu próximo passo pode ser aqui com a gente.Venha fazer parte da Tupy!Sobre a áreaEssa oportunidade representa um papel estratégico, onde o principal desafio será contribuir diretamente para o desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis, alinhadas aos objetivos da MWM e da Tupy. Buscamos alguém que esteja pronto para atuar com protagonismo, colaborando com diferentes áreas e enfrentando desafios técnicos e operacionais com visão de futuro.A área de Atração de Talentos é responsável por conduzir processos seletivos estratégicos, garantindo a atração e contratação de profissionais qualificados que atendam às necessidades da empresa e contribuam para o desenvolvimento organizacional.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, assegurando a contratação dos melhores talentos para diferentes níveis de cargos;Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo;Gerenciar e promover processos de recrutamento interno, assegurando transparência, equidade e alinhamento às políticas de mobilidade de carreira;Participar de projetos de Assessment de Carreira, em parceria com DHO, visando o desenvolvimento dos colaboradores;Executar processos alinhados às políticas internas e propor melhorias com base em práticas de mercado.Requisitos:Formação superior completa ou cursando Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlacionadas.Vivência em recrutamento e seleção de posições técnicas e administrativas.Experiência na realização de huntings direcionados.Conhecimento em plataformas digitais de divulgação de vagas (Gupy, Pandapé, Indeed, Linkedin)Conhecimento em entrevistas por competência, aplicação de testes/inventários e elaboração de pareceres.Experiência em administrar diversas vagas, simultaneamente.Desejável vivência em ambiente industrial e em empresas de grande porte.Excel nível intermediário será um diferencialDisponibilidade para atuar 100% presencialmente, em Joinville/SC. Show more Show less