Analista de Recursos Humanos

Over de functie

Als Analista de Recursos Humanos ben je verantwoordelijk voor het volledige personeelsproces, van werving en selectie tot onboarding en ontwikkeling van medewerkers. Je werkt nauw samen met leidinggevenden om HR-beleid te ondersteunen en een positieve werkomgeving te waarborgen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van wervings- en selectieprocessen, inclusief functieprofiel en onboarding.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsbeheer en HR-gerelateerde vraagstukken.
• Plannen en uitvoeren van trainings- en ontwikkelingsactiviteiten en monitoren van resultaten.
• Beheren van onboarding, prestatiebeoordelingen en ontwikkelingsplannen.
• Ontwikkelen en implementeren van initiatieven voor organisatieklimaat, betrokkenheid en talentretentie.
• Monitoren van HR‑indicatoren zoals turnover, verzuim, aanwervingen en ontslagen.
• Beheren van personeelsmutaties, promoties, transfers en ontslagen.
• Coördineren van interne communicatie, campagnes en bedrijfs‑evenementen.
• Zorgen voor naleving van interne HR‑beleid en -procedures.
• Opstellen van managementrapportages en voorstellen voor procesverbeteringen.
• Controleren van tijdregistratie en salarisadministratie.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo‑opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, HR‑Management of een verwante richting.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de toerismesector.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Proactieve houding en vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Vereiste vaardigheden

• Goede beheersing van Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Wat wij bieden

• Arbeidscontract volgens CLT.
• Fulltime (44 uur per week) op locatie.
• Werkplek in Liberdade.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding, maaltijdvergoeding, medische verzekering en Total Pass.