Analista de Recursos Humanos

Over de functie

Als Analista de Recursos Humanos ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitment‑ en selectieproces, van het publiceren van vacatures tot de onboarding van nieuwe medewerkers. Daarnaast beheer je de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden en ondersteun je medewerkers bij HR‑gerelateerde vragen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van wervings- en selectieprocessen, inclusief vacaturepublicatie en onboarding.
• Administreren van de loonlijst, voordelen en overige personeelsadministratie.
• Ontwikkelen en implementeren van trainings‑ en ontwikkelingsprogramma’s.
• Ondersteunen van medewerkers bij HR‑vragen en bijdragen aan een gezond werkklimaat.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo‑opleiding in Human Resources, Psychologie, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Relevante werkervaring met HR‑processen, waaronder werving, personeelsadministratie en training.
• Kennis van de Braziliaanse arbeidswetgeving.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden, proactief en probleemoplossend.
• Bij voorkeur ervaring met HR‑managementsystemen en in kleine bedrijven.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van HR‑managementsoftware.
• Grondige kennis van arbeidswetgeving.
• Ervaring met werving en selectie.