Analista de Recursos Humanos - Supermercado (Zona Norte - Natal/RN)

Over de functie

Als HR‑analist bij een supermarkt in het noorden van Natal ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van HR‑beleid, werving en selectie, onboarding, training en prestatiebeheer.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Plannen, structureren en opstellen van HR‑processen en -beleid.
• Werving, selectie en onboarding van nieuw personeel.
• Plannen, coördineren en uitvoeren van trainingen.
• Uitvoeren van prestatie‑evaluaties en opvolgen van verbeteracties.
• Ondersteunen van managers bij personeelsgerelateerde vraagstukken.
• Beheren van personeelsbehoeften, vakanties en arbeidscontracten.
• Registraties in de arbeidskaart (CTPS) en updates verzorgen.
• Afstemmen van personeelsadministratie met de financiële afdeling.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Administratie, Personeelsmanagement of Psychologie.
• Ervaring met werving, selectie, onboarding, evaluatie, arbeidscontracten, vakantie‑ en loonadministratie.
• Ervaring in een supermarkt, industrie, distributie of groothandel is een plus.
• Flexibele beschikbaarheid qua werktijden.

Vereiste vaardigheden

• Goede kennis van informatica, met name het gebruik van tabellen, formules en grafieken (Excel).
• Kennis van HR‑processen en personeelsadministratie.
• Basiskennis van arbeidsveiligheid en gezondheid.

Wat wij bieden

• Salaris van R$ 2.500,00 per maand.
• Gesubsidieerde ziektekostenverzekering na één jaar dienstverband.
• Reiskostenvergoeding.
• Werkrooster: 08:00‑12:00 en 14:00‑18:00 (ma‑vr) en 08:00‑12:00 (za).