Analista de RH – Administração Financeira Júnior

Over de functie

Als Analist HR ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR‑ en administratieve taken binnen een grote winkelomgeving. Je werkt nauw samen met de financiële afdeling en ondersteunt zowel medewerkers als leidinggevenden bij dagelijkse processen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren en afsluiten van de maandelijkse urenregistratie.
• Controleren van de inputgegevens voor de loonadministratie.
• Analyseren van roosters en aanvragen voor secundaire arbeidsvoorwaarden indienen bij de holding.
• Voorlichting en ondersteuning bieden aan medewerkers.
• Bijhouden van indicatoren voor overuren, verloop en verzuim.
• Organiseren van trainingen en endomarketingactiviteiten.
• Verwerken van onkostenvergoedingen en benefit‑aanvragen in SAP.
• Screenen van cv’s, plannen van interviews, uitvoeren van tests en begeleiden van aan‑ en uitdiensttredingsprocessen.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, stagecontracten en addenda.
• Ondersteuning van de financiële afdeling bij crediteuren‑ en debiteurenbeheer.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo‑opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde, HR of Psychologie.
• 1‑3 jaar ervaring met werving‑ en selectie, loonadministratie, verlof en elektronische tijdregistratie.
• Basiskennis van financiële processen.
• Ervaring met SAP is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.

Vereiste vaardigheden

• SAP