Analista de RH

Over de functie

Als Analista de RH ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en de ontwikkeling van talenten binnen ons dynamische team. Je werkt nauw samen met managers en draagt bij aan een positieve employer branding.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van volledige recruitmentprocessen, van profielafstemming tot contractondertekening.
• Beoordelen van gedragsprofielen en uitvoeren van onboarding.
• Coördineren van leer- en ontwikkelingsprogramma's (nieuwe talenten, stage, jong leerling).
• Ondersteunen van employer branding initiatieven in samenwerking met het wereldwijde team.
• Implementeren en monitoren van diversiteit- en inclusieprogramma's.
• Analyseren van KPI’s en NPS‑onderzoeken.
• Assisteren bij interne en externe audits.
• Organiseren van academische evenementen en studiereizen.
• Ondersteunen van trainingen en ontwikkelen van verbeterprojecten.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Psychologie, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Ervaring met talentacquisitie, ATS‑systemen en leerprogramma's.
• Vloeiend in Engels (gevorderd niveau).
• Voorkeur voor een post‑graduate in HR‑gerelateerde vakgebieden.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Ervaring met Applicant Tracking Systems (ATS).
• Kennis van TOTVS RM.

Wat wij bieden

• Medisch en tandheelkundig zorgplan.
• Reiskostenvergoeding of brandstofvergoeding.
• On‑site kantine en fysiotherapie.
• Resultaat‑deelname (PR) en variabele beloning.
• Flexibele werktijden en hybride werkmodel.
• Levensverzekering, 14e maand, en extra verlof op je verjaardag.