Analista de RH Junior – Recrutamento e Seleção de Loja

Sobre a vaga

O Analista de RH Junior será responsável pelo recrutamento e seleção de colaboradores para as lojas da Americanas em Curitiba, atuando em todo o ciclo dos processos seletivos e garantindo a melhor experiência para candidatos e gestores.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos end‑to‑end para vagas de frente de loja, alinhando perfil com gestores, realizando entrevistas por competências e emitindo parecer técnico.
• Atuar em parceria com lideranças regionais na definição e execução de estratégias de atração e ações locais de recrutamento.
• Mapear, desenvolver e manter relacionamento com instituições, entidades e comunidades locais.
• Representar a empresa em feiras de recrutamento e outras ações externas de captação.
• Prestar atendimento e suporte a candidatos, garantindo boa experiência ao longo do processo.
• Reportar status das vagas, SLAs e indicadores da região e atender chamados internos.
• Apoiar a estruturação, execução e acompanhamento de programas de estágio, trainee e aprendizagem.
• Consolidar planilhas e indicadores de recrutamento utilizando Excel e apoiar a construção de apresentações gerenciais.
• Participar de projetos de melhoria contínua dos processos e conduzir treinamentos para gestores de loja.

Perfil desejado

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção de vagas operacionais e de gestão.
• Familiaridade com todas as etapas do processo seletivo, da divulgação ao acompanhamento de aprovação.
• Capacidade de gerir pipeline de vagas e priorizar demandas críticas.

Competências requeridas

• Domínio avançado do Microsoft Excel para controle e análise de indicadores.