Mid
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Descrição do cargo
Orgulho de ser Camil!Somos uma das maiores empresas de alimentos do Brasil, com presença na América Latina e exportações para mais de 60 países. Reunimos marcas icônicas como Camil, Coqueiro, União, Santa Amália, Mabel e Toddy, presentes na rotina de milhões de consumidores. Com mais de 7 mil colaboradores, atuamos com espírito empreendedor, foco em inovação e crescimento responsável, sempre guiados pelo propósito de alimentar relações e fazer a diferença na vida das pessoas. Trabalhar na Camil Alimentos é ter acesso a oportunidades de desenvolvimento e fazer parte de um time engajado e colaborativo.Se você é apaixonado(a) por Recrutamento & Seleção, gosta de atuar de forma consultiva e acredita que encontrar o talento certo pode transformar um negócio, queremos conhecer você.Responsabilidades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de média e alta complexidade para posições administrativas, técnicas, especialistas e lideranças;Atuar como parceiro estratégico dos gestores, realizando alinhamento de perfil, definição da estratégia de recrutamento e suporte na tomada de decisão;Desenvolver estratégias de atração e realizar hunting ativo por meio do LinkedIn Recruiter, bancos de talentos e demais plataformas;Elaborar e divulgar vagas nos principais canais de recrutamento;Realizar triagem curricular, entrevistas por competências e demais avaliações aderentes ao perfil das posições;Elaborar pareceres técnicos e apresentar candidatos aos gestores;Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo;Acompanhar indicadores da área, propondo ações para melhoria contínua dos processos;Apoiar iniciativas de Employer Branding, Diversidade & Inclusão e atração de talentos;Utilizar ATS, ferramentas digitais e Inteligência Artificial para otimizar a produtividade e a qualidade dos processos;Participar de projetos de inovação e evolução das práticas de Talent Acquisition.Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência consolidada em Recrutamento & Seleção de posições administrativas, técnicas, especialistas e/ou liderança;Vivência com hunting ativo e utilização do LinkedIn Recruiter;Experiência com entrevistas por competências;Conhecimento em indicadores de Talent Acquisition;Familiaridade com ATS e ferramentas de IA aplicadas ao recrutamento será considerada um diferencial;Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas será um diferencial.O que oferecemos🍽️ Vale Refeição;🛒 Cesta Básica entregue em casa;🩺 Plano de Saúde (titular e dependentes);😁 Plano Odontológico;💪 Gympass/Wellhub;🐶 Petlove;💰 PPR;🎂 Day Off no aniversário;👶 Camil Laços;🛍️ Loja interna com descontos em produtos Camil;⏰ Horário flexível.📍 Modelo de trabalho: Presencial — Pinheiros/SP Show more Show less
