Analista de TI II – C# e Angular

Sobre a vaga

A Toro Corretora agora é Santander Investimentos, unindo agilidade, tecnologia e a cultura de Corretagem Zero à solidez global do Santander. Buscamos inovação contínua para oferecer aos clientes as melhores oportunidades de investimento de forma fácil e segura.

Principais responsabilidades

• Buscar novas técnicas e tecnologias que multipliquem a eficiência por meio de ferramentas e bibliotecas.
• Escalar microsserviços garantindo alta disponibilidade, alta capacidade e baixa latência.
• Gerenciar a comunicação entre microsserviços em ambientes de nuvem e on‑premise.
• Desenvolver e manter front‑ends quando necessário, colaborando com especialistas em frontend.
• Implementar integração contínua, práticas DevOps e deployment contínuo.
• Monitorar serviços utilizando CloudWatch, Kibana e Grafana.

Perfil desejado

• Sólida experiência em projetar, construir, gerenciar e escalar soluções de microsserviços.
• Conhecimento avançado em C# (.NET Framework e .NET Core) e TypeScript/Node.js.
• Facilidade para aprender novas stacks quando necessário.
• Experiência na construção e manutenção de front‑ends com frameworks JavaScript/TypeScript, preferencialmente Angular ou React.
• Vivência em ambientes Agile (Scrum, Kanban, Pair Programming, TDD).

Competências requeridas

• Experiência com práticas DevOps e automação de pipelines (Azure DevOps ou TFS).
• Conhecimento em arquitetura de nuvem, preferencialmente AWS, e em soluções Serverless.
• Uso de containers e familiaridade com Docker/Kubernetes.
• Aplicação de Clean Architecture e Domain‑Driven Design.
• Conhecimento básico em Inteligência Artificial.

O que oferecemos

• Auxílio refeição.
• Convênio médico e odontológico (planos básico e intermediário).
• Vale‑transporte.
• Flex férias: 24 dias úteis, podendo ser divididos em até 6 períodos.
• Day‑off no aniversário.
• Parcerias com academias (Wellhub, Totalpass).
• Modelo híbrido: 2 dias home office e 3 dias presenciais.
• Plataforma de treinamento com mais de 100 mil cursos.
• Planos de carreira e incentivo ao estudo para alta performance.
• Auxílio creche, programa Nascer, licença maternidade/paternidade estendida.
• Seguro de vida e programa de hábitos saudáveis (Be Healthy).