Analista de Treinamento & Desenvolvimento (T&D)

Over de functie

Als Analista de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) ben je verantwoordelijk voor het identificeren, plannen en uitvoeren van leer- en ontwikkelingsinitiatieven binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en verschillende afdelingen om de trainingsbehoeften in kaart te brengen en passende oplossingen te bieden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Behoeften van training en ontwikkeling analyseren in samenwerking met leidinggevenden en klantafdelingen.
• Het jaarlijkse trainingsplan opstellen, organiseren en monitoren.
• Ontwikkelen, geven en ondersteunen van zowel fysieke als online trainingsprogramma's.
• Leiden van onboarding‑programma's en corporate learning‑initiatieven.
• Creëren van trainingsmateriaal, presentaties en leerpaden.
• Bewaken van KPI’s voor training, inclusief deelname, reactie, leerresultaten en effectiviteit.
• Ondersteunen van prestatie‑evaluaties, feedbackprocessen en individuele ontwikkelingsplannen (PDI).
• Administratieve afhandeling van trainingen, zoals aanwezigheidslijsten, certificaten en documentatie.
• Continu verbeteren van processen voor organisatieontwikkeling, afgestemd op de bedrijfsbehoeften.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo‑opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, HR, Pedagogiek of een verwante richting.
• Ervaring met training en ontwikkeling en kennis van volwasseneneducatie.
• Ervaring in het faciliteren van groepssessies en het geven van trainingen.
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• Organisatorisch sterk, proactief en in staat om effectief samen te werken.

Vereiste vaardigheden

• Uitgebreide kennis van Microsoft Office, met name PowerPoint en Excel.