Analista Sênior de Benefícios

Sobre a vaga

Estamos em busca de um Analista Sênior de Benefícios para atuar na área de Recursos Humanos, garantindo a excelência na gestão de benefícios corporativos e no relacionamento com fornecedores globais. O profissional será responsável por apoiar o planejamento estratégico e a conformidade dos processos de RH.

Principais responsabilidades

• Gerir e acompanhar contratos vinculados à área de Recursos Humanos.
• Administrar benefícios corporativos, mantendo o controle, a atualização cadastral e o atendimento aos colaboradores.
• Auxiliar no planejamento, controle e acompanhamento do orçamento da área de benefícios.
• Elaborar relatórios, indicadores e análises que subsidiem a tomada de decisão.
• Atuar como interface com fornecedores, parceiros e demais áreas internas.
• Garantir a conformidade com políticas internas e processos administrativos.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH.
• Suportar demandas e comunicações com stakeholders globais.

Perfil desejado

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas administrativas de RH.
• Conhecimento em gestão de benefícios, contratos e controle orçamentário.
• Inglês avançado para comunicação com times e fornecedores internacionais.
• Boa organização, atenção aos detalhes e habilidade analítica.
• Vivência com exposição internacional.

Competências requeridas

• Domínio avançado do Microsoft Excel.
• Conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos.