Analista Talent Acquisition Sênior

Sobre a byxA byx oferece uma solução completa para impulsionar a expansão estruturada de originadores, conectando-os a grandes investidores e ao mercado de capitais interessados em ativos com excelente relação risco-retorno.Nossa atuação integra plataforma tecnológica, estruturação de captações e consultoria especializada, garantindo eficiência e segurança em toda a jornada de crédito colateralizado.Vem ser byx e conhecer mais sobre o desafio no time de HRBP & Talent Acquisition.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, técnicas, especialistas e lideranças;Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, entendendo as necessidades do negócio e traduzindo-as em estratégias de atração assertivas;Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento;Executar hunting ativo de profissionais por meio de LinkedIn, networking, banco de talentos e demais plataformas especializadas;Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliações comportamentais;Elaborar pareceres estruturados e apoiar gestores na tomada de decisão sobre candidatos;Gerenciar o funil de recrutamento, garantindo agilidade, qualidade e excelente experiência para candidatos e gestores;Monitorar indicadores de recrutamento, como SLA de fechamento, taxa de conversão, tempo de contratação, qualidade da contratação e eficiência das fontes de atração;Desenvolver e implementar estratégias para fortalecimento da marca empregadora (Employer Branding);Construir e manter banco de talentos para posições estratégicas e de alta recorrência;Atuar como parceiro(a) de negócio das lideranças, fornecendo insights de mercado, remuneração e disponibilidade de talentos;Apoiar iniciativas de onboarding e integração de novos colaboradores;Participar da revisão e melhoria contínua dos processos, políticas e ferramentas de Talent Acquisition;Garantir a aderência dos processos às políticas internas e às boas práticas de diversidade, equidade e inclusão.Habilidades e pré-requisitosEnsino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência sólida em recrutamento e seleção de ponta a ponta;Vivência com recrutamento de posições corporativas, técnicas e estratégicas;Experiência com hunting e mapeamento de mercado;Conhecimento de metodologias de entrevista por competências;Vivência com ATS (Applicant Tracking System);Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e construção de relatórios;Excelente comunicação verbal e escrita;Perfil consultivo, proativo e orientado a resultados.DiferenciaisExperiência em empresas de tecnologia, fintechs ou ambientes de alto crescimento;Conhecimento em Employer Branding;Experiência com People Analytics;Vivência com recrutamento de posições de Tecnologia, Produto e Dados;Conhecimento em ferramentas como LinkedIn Recruiter, InHire, Gupy, Greenhouse ou similares.Nossos benefíciosVale refeição/alimentação flexívelPlano de saúdePlano odontológico✅ Seguro de vidaVale transporteGympass / WellhubSescAuxílio crecheBônusSe você é apaixonado por desafios, proativo e está pronto para contribuir com o crescimento de uma empresa inovadora e em expansão, junte-se a nós na byx e ajude-nos a moldar o futuro das soluções financeiras.#vemserbyxerNós te convidamos a fazer parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde é possível desenvolver habilidades, crescer profissionalmente e atuar em projetos de alto impacto. Aqui, valorizamos a colaboração, a inovação e o compromisso com a excelência.Se você busca um ambiente estimulante, com aprendizado contínuo e grandes desafios, venha fazer parte do nosso time!Nosso escritório fica localizado em São Paulo (SP), na região da Vila Olímpia. Show more Show less