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Descrição do cargo
Rejoignez Deloitte, le leader mondial des services professionnels, et intégrez l’équipe Enabling Areas en tant qu’Analyste Junior dédié à la formation et au développement des talents. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où l’excellence, l’innovation et la collaboration sont au cœur de chaque projet.
**Missions principales**
- Assister la planification, l’organisation et le déploiement des programmes de formation (présentiel et digital) selon le calendrier annuel de Deloitte.
- Gérer l’ensemble du processus administratif des formations : inscriptions, listes de présence, convocations, préparation du matériel, logistique des salles ou des plateformes virtuelles, et enregistrement des données dans les systèmes internes (LMS, ERP, etc.).
- Apporter un support opérationnel aux programmes d’onboarding, aux parcours d’apprentissage continu et aux initiatives de formation technique et comportementale.
- Collecter, consolider et analyser les évaluations de réaction et d’apprentissage afin de mesurer l’impact des actions de formation et de proposer des axes d’amélioration.
- Produire des rapports de suivi (taux de participation, heures de formation, coûts, satisfaction) et alimenter les indicateurs clés de performance (KPIs) pour les équipes RH, les managers et les parties prenantes internes.
- Contribuer à l’optimisation continue des processus T&D, à la structuration de l’information et à la standardisation des routines afin d’assurer une expérience apprenant fluide et efficace.
**Profil recherché**
- Diplôme de niveau Bac+3/5 en Ressources Humaines, Management de la formation, Psychologie du travail ou domaine connexe.
- Première expérience (stage ou alternance) dans la gestion de projets de formation, l’administration de programmes d’apprentissage ou le support RH.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et des plateformes LMS (Cornerstone, SAP SuccessFactors, Moodle, etc.).
- Excellentes compétences organisationnelles, sens du détail et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Aptitude à communiquer clairement, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec des interlocuteurs variés (managers, formateurs, participants).
- Esprit d’équipe, curiosité intellectuelle et volonté d’apprendre dans un contexte international.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) en mode hybride, combinant présence sur le site de São Paulo et télétravail selon les besoins du projet.
- Un parcours de développement professionnel structuré : formations internes, certifications, mentorat et mobilité internationale au sein du réseau Deloitte.
- Un package de rémunération compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, programme de bien‑être, tickets restaurant, etc.).
- Un environnement de travail inclusif où la diversité des talents est valorisée et où chaque collaborateur peut contribuer à des projets à forte portée stratégique.
- La possibilité d’impacter quotidiennement les performances et la satisfaction des équipes Deloitte grâce à des actions de formation ciblées et mesurables.
Si vous êtes animé(e) par la volonté de soutenir la montée en compétences des collaborateurs, que vous aimez travailler dans un cadre dynamique et que vous partagez les valeurs de leadership, d’inclusion, d’intégrité et de bienveillance, postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Deloitte.
