Analyste Ressources Humaines (HRP) – Amazon Cajamar (SP)

Amazon, leader mondial du commerce en ligne et du cloud, recherche un(e) Analyste Ressources Humaines (HRP) pour rejoindre son équipe dynamique à Cajamar (São Paulo, Brésil). En tant que pilier du service RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Business Partner RH, les managers opérationnels et les équipes de direction afin de garantir une expérience employé exceptionnelle, alignée avec les valeurs d’inclusion, d’innovation et d’excellence d’Amazon. **Missions principales** - **Création d’un environnement inclusif** : promouvoir la diversité et l’inclusion au quotidien, veiller à ce que chaque associé se sente respecté et valorisé. - **Expertise et promotion des outils RH** : être le référent sur les plateformes (Workday, SAP SuccessFactors, outils de reporting) et former les managers à leur utilisation optimale. - **Conformité et suivi des politiques** : assurer le respect des législations brésiliennes du travail, des accords collectifs et des politiques internes Amazon ; réaliser des audits réguliers et proposer des actions correctives. - **Gestion des problématiques employé** : intervenir avec empathie et réactivité sur les questions liées aux conditions de travail, aux conflits ou aux besoins spécifiques des associés. - **Accompagnement de l’onboarding** : orchestrer le processus d’intégration des nouveaux arrivants, garantir une prise de fonction fluide et un suivi de leur expérience pendant les 90 premiers jours. - **Gestion des données et métriques RH** : collecter, analyser et présenter les indicateurs clés (turnover, taux d’absentéisme, satisfaction, etc.) afin d’alimenter les décisions stratégiques. - **Amélioration continue** : identifier les points de friction dans les processus RH, proposer et piloter des projets d’optimisation (digitalisation, automatisation, simplification). - **Suivi du climat organisationnel** : conduire des enquêtes d’engagement, analyser les résultats et mettre en place des plans d’action pour renforcer la motivation et la rétention. - **Support opérationnel aux leaders** : assister les managers dans la planification des effectifs, la gestion des performances et les initiatives de développement des compétences. - **Représentant RH de première ligne** : être le point de contact privilégié des équipes d’entrepôt pour toutes les questions RH, assurant une communication fluide entre le terrain et le siège. **Profil recherché** - Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Droit du travail ou domaine équivalent. - Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’analyste RH ou poste similaire, idéalement dans un environnement logistique ou industriel. - Maîtrise du portugais (langue maternelle ou professionnelle) et bonne maîtrise de l’anglais ; la connaissance du français est un atout. - Connaissance approfondie du droit du travail brésilien et des pratiques RH locales. - Compétences avérées en analyse de données (Excel avancé, Power BI, Tableau) et expérience avec les systèmes d’information RH (Workday, SAP SuccessFactors). - Excellentes capacités de communication, sens de l’écoute, empathie et aptitude à gérer des situations complexes avec diplomatie. - Esprit d’initiative, orientation résultats et capacité à travailler en équipe dans un contexte à rythme soutenu. **Ce que nous offrons** - Un contrat CDI à temps plein en présentiel, avec des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en forte croissance. - Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux (assurance santé, programme de bien‑être, plan d’épargne retraite). - Un environnement de travail diversifié et inclusif où chaque voix compte. - Accès à des programmes de formation continue et de développement professionnel (Amazon Career Choice, certifications RH). - La possibilité de contribuer à des projets d’envergure internationale et d’impacter directement la vie de milliers d’associés. Rejoignez Amazon et participez à la construction d’un futur où chaque employé peut s’épanouir et où l’innovation est au cœur de chaque action.