Assistente Jurídico – São Paulo (CLT)

Sobre a vaga

Empresa em São Paulo busca Assistente Jurídico para atuar em regime CLT, com jornada integral de segunda a quinta das 08h às 18h e sexta das 08h às 16h. O profissional será responsável por apoiar a área jurídica nas rotinas cíveis e trabalhistas.

Principais responsabilidades

• Controlar e acompanhar processos judiciais e administrativos;
• Gerir prazos processuais e administrativos;
• Organizar documentos e subsídios para a defesa da empresa;
• Elaborar minutas de contratos, notificações, procurações e documentos padronizados;
• Apoiar a análise e revisão de contratos;
• Realizar pesquisas de legislação, jurisprudência e entendimentos administrativos;
• Manter atualizadas as planilhas de gestão jurídica;
• Elaborar relatórios de ações trabalhistas;
• Interfacear com escritórios externos, órgãos públicos e departamentos internos;
• Atuar como preposto em audiências trabalhistas e cíveis, quando orientado;
• Participar da preparação de audiências, levantando documentos e alinhando informações;
• Acompanhar perícias judiciais e fiscalizações de órgãos públicos;
• Apoiar na elaboração de contratos e documentos legais;
• Acompanhar a implementação de políticas internas.

Perfil desejado

• Ensino Superior em Direito (cursando a partir do 4º semestre ou concluído);
• Experiência de 1 a 3 anos na área jurídica empresarial ou em escritórios de advocacia;
• Conhecimento de rotinas processuais cíveis e trabalhistas;
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel;
• Diferencial: experiência como preposto em audiências trabalhistas.

Competências requeridas

• Pacote Office (Excel);
• Rotinas processuais cíveis e trabalhistas;
• Pesquisa de legislação e jurisprudência;
• Elaboração de minutas e documentos jurídicos.

O que oferecemos

• Convênio com Sesi;
• Parcerias com universidades;
• Estacionamento;
• Desconto de 50% nos produtos Mash e SheAux;
• Auxílio farmácia;
• Vale-transporte;
• Seguro de vida;
• Assistência odontológica e médica;
• Restaurante na empresa;
• Vale-alimentação;
• Participação nos lucros.