Captador(a) de Talentos / Recrutador(a) de Corretores

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Captador(a) de Talentos para atuar na atração de corretores de imóveis, tanto autônomos quanto vinculados a outras imobiliárias. O profissional será responsável por ampliar nosso time de elite, representando a marca e garantindo a qualidade dos novos integrantes.

Principais responsabilidades

• Identificar e atrair corretores de imóveis com perfil alinhado às necessidades da empresa.
• Realizar hunting ativo por meio de redes sociais, LinkedIn e portais especializados no setor imobiliário.
• Gerenciar todo o funil de recrutamento, desde o primeiro contato até o processo de onboarding.
• Manter relacionamento constante com candidatos, apresentando a cultura e os diferenciais da empresa.

Perfil desejado

• Experiência prévia no mercado imobiliário, considerada essencial.
• Habilidade comprovada em negociação e persuasão para “vender” a marca ao candidato.
• Comunicação clara, postura proativa e foco em metas.
• Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção será um diferencial.

Competências requeridas

• Domínio de ferramentas de busca e networking em redes sociais e portais do setor.
• Capacidade de gerir pipelines de recrutamento e acompanhar indicadores de performance.