Consultor(a) de Cultura Organizacional

Sobre a vaga

A Vivo busca um(a) Consultor(a) de Cultura Organizacional para atuar na construção e evolução da cultura da empresa, garantindo que valores, princípios e comportamentos estejam presentes no dia a dia dos colaboradores.

Principais responsabilidades

• Conduzir projetos de diagnóstico e monitoramento de cultura, incluindo pesquisas, análise de dados e identificação de oportunidades de melhoria.
• Avaliar diagnósticos para gerar insights que alimentem produtos e projetos da área.
• Planejar, estruturar e executar iniciativas de transformação e fortalecimento cultural.
• Desenvolver soluções baseadas em conhecimento de grupos e pessoas, promovendo experiências práticas.
• Monitorar indicadores, cronogramas e impactos dos projetos, assegurando alinhamento com os objetivos estratégicos.
• Preparar apresentações executivas e desdobrar a cultura para lideranças globais.
• Gerir a governança, articular stakeholders internos, externos e globais, e apoiar a jornada do colaborador.
• Coordenar programas de engajamento, inovação e comunicação, produzindo materiais e conteúdos relevantes.

Perfil desejado

• Experiência direta em Cultura Organizacional em empresas de grande porte.
• Vivência completa em gestão de projetos, do conceito à execução.
• Capacidade de construir narrativas claras, consistentes e influentes.
• Habilidade para atuar em ambientes complexos com múltiplos stakeholders.
• Espanhol fluente e inglês avançado.

Competências requeridas

• Pensamento estratégico com visão sistêmica.
• Comunicação que engaja e influencia.
• Protagonismo e senso de dono.
• Organização para atuar em múltiplas frentes simultâneas.
• Capacidade de transformar ideias em experiências concretas.

O que oferecemos

• Benefícios flexíveis e personalizados.
• Ambiente que valoriza diversidade e inovação.
• Oportunidade de impactar líderes e equipes em uma grande empresa de telecomunicações.