Consultor(a) - Gestão de Mudança Jr

Sobre a vaga

A EY busca um(a) Consultor(a) Jr em Gestão de Mudança para integrar a área de People Consulting. Você atuará em projetos de transformação organizacional, apoiando clientes de diferentes setores a melhorar sua cultura e experiência dos colaboradores.

Principais responsabilidades

• Apoiar projetos de consultoria em gestão de pessoas, realizando pesquisas e análises de dados;
• Participar de reuniões com clientes, coletando informações e entendendo suas necessidades;
• Mapear necessidades e propor soluções para facilitar mudanças organizacionais;
• Auxiliar na criação de relatórios e apresentações com dados e insights relevantes;
• Contribuir para iniciativas de engajamento e desenvolvimento de talentos em workshops e treinamentos;
• Aprender e aplicar metodologias de consultoria e ferramentas de gestão de pessoas;
• Criar dashboards para monitoramento e análise de processos;
• Analisar dados e KPIs para fornecer insights acionáveis;
• Participar de reuniões de planejamento e contribuir para melhorias em diversas indústrias.

Perfil desejado

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou Engenharias;
• Inglês intermediário e disponibilidade para viagens;
• Perfil consultivo, dinâmico, proativo e orientado a resultados.

Competências requeridas

• Conhecimento intermediário em Excel, Power BI e ferramentas de apresentação (PowerPoint);
• Familiaridade com gestão de talentos e desenvolvimento organizacional;
• Conhecimentos em sistemas de RH e SAP (diferencial);
• Conhecimento de metodologias como ADKAR ou similares (diferencial).

O que oferecemos

• Ambiente flexível e inclusivo, com oportunidades de desenvolvimento global;
• Programas de capacitação e acesso a benefícios EY.