Coordenador de Recursos Humanos

Sobre a vaga

Você é apaixonado(a) por gestão de pessoas, tem visão estratégica e acredita que o RH deve ser parceiro essencial para o crescimento do negócio? Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar nossos processos de RH, apoiar gestores e contribuir para o desenvolvimento das pessoas e da cultura organizacional.

Principais responsabilidades

• Coordenar e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade e assertividade nas admissões.
• Gerenciar admissão, integração e onboarding, proporcionando experiência acolhedora aos novos colaboradores.
• Supervisionar a gestão da jornada de trabalho, incluindo ponto, banco de horas, escalas, horas extras, férias, afastamentos e equipes temporárias.
• Coordenar o processamento da folha de pagamento, assegurando conferência das informações e cumprimento dos prazos.
• Administrar benefícios corporativos como vale‑transporte, auxílio alimentação/refeição, assistência médica, convênios e uniformes.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, acompanhando atualizações legais.
• Coordenar férias, licenças e afastamentos, realizando interface com o INSS e demais órgãos quando necessário.
• Acompanhar rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo exames ocupacionais, EPIs, laudos técnicos e CAT.
• Conduzir processos de desligamento com profissionalismo e foco na melhor experiência para todas as partes.
• Organizar e manter atualizada a documentação trabalhista e os registros dos colaboradores.
• Atuar como parceiro estratégico dos gestores, oferecendo suporte e contribuindo para decisões de gestão de pessoas.
• Buscar melhorias de processos, propondo novas ferramentas, indicadores e práticas para aumentar a eficiência da área.
• Apoiar ações de comunicação interna, desenvolvimento, engajamento e clima organizacional, fortalecendo a cultura da empresa.

Perfil desejado

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em RH Generalista, com atuação em Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas.
• Vivência com folha de pagamento, legislação trabalhista, benefícios, controle de jornada, admissões, desligamentos e eSocial.
• Experiência na condução de processos de Recrutamento e Seleção e no relacionamento com gestores.
• Conhecimento intermediário ou avançado do Pacote Office, especialmente Excel.
• Perfil organizado, analítico, proativo e com excelente capacidade de comunicação, liderança e relacionamento interpessoal.

Competências requeridas

• Pacote Office (Excel)
• eSocial