Coordenador(a) de Recursos Humanos – Business Partner

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar como parceiro estratégico das lideranças, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e excelência dos processos de RH.

Principais responsabilidades

• Planejar, desenvolver e acompanhar programas de integração, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
• Coordenar processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, administrativas e de liderança.
• Atuar como Business Partner das lideranças, apoiando decisões de gestão de pessoas, estrutura organizacional, desempenho, clima e movimentações internas.
• Conduzir ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna.
• Apoiar gestores na aplicação de gestão de desempenho, feedback, PDI, 9Box e sucessão.
• Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, férias, treinamentos) e propor melhorias.
• Organizar eventos internos, campanhas e ações de valorização dos colaboradores.
• Colaborar com o Departamento Pessoal em admissões, desligamentos, férias, benefícios e rotinas trabalhistas.

Perfil desejado

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em RH, preferencialmente no segmento hoteleiro.
• Vivência em Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Clima Organizacional e indicadores de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista e processos de Administração de Pessoal.
• Inglês intermediário.

Competências requeridas

• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Experiência com sistemas de RH (SAP, Gupy, Qulture.Rocks ou similares).
• Capacidade analítica e orientação para indicadores.