Coordenadora de Recursos Humanos - Gente e Gestão

Sobre a vaga

Buscamos uma Coordenadora de Recursos Humanos para atuar estrategicamente na construção, evolução e fortalecimento da cultura organizacional e da jornada dos colaboradores da Maria Brasileira Franchising, uma das maiores redes de franquias do Brasil.

Principais responsabilidades

• Planejar e executar a estratégia anual de RH alinhada ao crescimento e retenção de talentos.
• Definir, acompanhar e atualizar metas e OKRs da área.
• Gerenciar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount e horas extras.
• Participar do planejamento orçamentário da área de pessoas.
• Promover a melhoria contínua dos processos e garantir a confidencialidade das informações conforme LGPD.
• Desenvolver e executar ações de endomarketing, comunicação interna e eventos corporativos.
• Aplicar e analisar pesquisas de clima, cultura e satisfação, criando planos de ação para engajamento.
• Gerenciar ciclos de avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento individual e programas de onboarding.
• Conduzir entrevistas finais, apoiar decisões de contratação e acompanhar a jornada do colaborador da admissão ao desligamento.

Perfil desejado

• Visão estratégica e capacidade analítica.
• Perfil executor, capaz de transformar desafios organizacionais em ações concretas.
• Experiência em conectar estratégia de negócio, desenvolvimento humano e indicadores de RH.
• Comprometimento com a cultura organizacional e foco em engajamento.

Competências requeridas

• Conhecimento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, horas extras).
• Familiaridade com metas, OKRs e planejamento orçamentário.
• Domínio das práticas de endomarketing e comunicação interna.
• Experiência em avaliação de desempenho, PDI e onboarding.
• Conhecimento da LGPD e boas práticas de confidencialidade de dados.