Coordenador(a) Jurídico Trabalhista

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Jurídico Trabalhista para liderar estrategicamente o contencioso trabalhista da companhia, atuando na gestão de riscos, eficiência operacional e relacionamento com stakeholders.

Principais responsabilidades

• Liderar a gestão do contencioso trabalhista, garantindo eficiência, governança e mitigação de riscos;
• Criar e implementar políticas de acordos alinhadas às estratégias do negócio;
• Gerenciar contingências e provisões trabalhistas, acompanhando indicadores e impactos financeiros;
• Gerir a relação com escritórios parceiros, definindo modelos de remuneração, acompanhando performance, portfólio e orçamento;
• Definir estratégias processuais em conjunto com escritórios e áreas internas;
• Estruturar e aprimorar fluxos internos junto às áreas de RH, Contabilidade, CSC, operação e demais stakeholders;
• Liderar iniciativas de prevenção e identificar oportunidades de eficiência no contencioso;
• Buscar tendências de mercado, inovação e novas tecnologias aplicadas ao jurídico;
• Gerir o time, definindo papéis, responsabilidades, metas e desenvolvimento da equipe.

Perfil desejado

• Formação superior em Direito com OAB ativa;
• Especialização em Direito do Trabalho;
• Experiência sólida em contencioso trabalhista estratégico;
• Vivência em gestão de equipes e liderança de projetos/processos;
• Experiência na gestão de escritórios terceirizados, orçamento e provisões;
• Capacidade analítica, visão estratégica e habilidade de negociação;
• Forte habilidade de relacionamento e influência junto a diferentes áreas e níveis da organização.

Competências requeridas

• Conhecimento avançado em legislação trabalhista;
• Experiência com gestão de riscos jurídicos;
• Domínio de processos de governança e compliance;
• Familiaridade com ferramentas de gestão jurídica e indicadores de performance.