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Coordenador(a) Jurídico(a) – Melhoria Contínua

Bradesco · Osasco

Novo
pt
PDCA Lean 5 Porquês Ishikawa Gestão ágil

Descrição do cargo

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Coordenador(a) Jurídico(a) para atuar na gerência de Melhoria Contínua do Departamento Jurídico do Bradesco, com foco em organização, desenvolvimento de equipe e execução consistente das demandas cíveis.

Principais responsabilidades

  • Coordenar o time e as entregas da frente Cíveis, organizando o trabalho, desenvolvendo a equipe, engajamento e consistência na execução (rituais, prioridades, SLAs e qualidade).
  • Desdobrar e operacionalizar a estratégia da liderança, estruturando plano tático e priorizando alavancas de maior impacto, como entradas evitadas, eficiência em acordos, melhoria de subsídios, automações e gestão documental.
  • Conduzir análises e diagnósticos baseados em dados, estruturando problemas, formulando hipóteses e organizando evidências para recomendações, incluindo insumos para business cases.
  • Gerir a interface com áreas parceiras (negócios, produtos, operações, jurídico técnico e canais), garantindo alinhamento, clareza de responsabilidades, cadência de follow‑up e remoção de impedimentos.
  • Acompanhar e reportar indicadores‑chave da frente (contingência, provisões, acordos, taxa de sucesso, qualidade de subsídios, produtividade operacional, satisfação do cliente) assegurando transparência e plano de ação.
  • Implementar e sustentar projetos de melhoria contínua aplicando metodologias como PDCA, Lean, 5 Porquês, Ishikawa e gestão ágil.
  • Preparar materiais executivos e recomendações para fóruns de governança e liderança, consolidando aprendizados, status, resultados e próximos passos.

Perfil desejado

  • Formação superior completa em Direito, Administração, Engenharia de Produção, Economia ou áreas correlatas.
  • Pós‑graduação ou MBA em gestão, negócios, direito ou áreas afins.

Competências requeridas

  • Conhecimento e aplicação de metodologias de melhoria contínua (PDCA, Lean, 5 Porquês, Ishikawa, gestão ágil).
  • Capacidade de análise de dados e elaboração de business cases.
  • Habilidade de gestão de indicadores e reporte de resultados.

Questions fréquentes

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