Descrição do cargo
DESCRIÇÃOPrazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro.Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado.Hoje, contamos com 5 marcas (Habib’s, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias.Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país!Suas Atividades Serão Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em posições operacionais e administrativas de alta demanda; Realizar triagens curriculares e entrevistas em alto volume, de forma ágil e estruturada, mantendo a qualidade da avaliação técnica e comportamental; Atuar com múltiplas ferramentas de recrutamento (ATS, plataformas de vagas, redes sociais e grupos) para garantir o atingimento das metas de contratação; Apoiar na elaboração e execução de mutirões de contratação, ações internas e campanhas de atração de talentos; Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todo o processo seletivo, com comunicação clara e acompanhamento dos feedbacks; Participar ativamente da padronização de processos, elaboração de roteiros de entrevistas e otimização dos fluxos de trabalho no time de R&S.Você Precisa Ter Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência anterior com recrutamento e seleção, lidando com alto volume de vagas; Boa comunicação, proatividade, escuta ativa e olhar analítico; Habilidade para atuar com diferentes níveis hierárquicos e perfis profissionais; Capacidade de trabalhar de forma colaborativa.Seria Legal Se Você Tivesse Experiência com alto volume de vagas.Modelo De Trabalho Segunda a sexta – 100% presencial.Local De TrabalhoREQUISITOS Morumbi – SP.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AnalistaEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorBENEFÍCIOSAssistência médicaAssistência odontológicaSeguro de VidaVale RefeiçãoAuxílio Mobilidade Show more Show less
