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Engenheiro Civil Sênior - Geotecnia

Egis Group · Curitiba

Novo
Senior pt
Mecânica dos solos AutoCAD Civil 3D Rocscience GeoStudio Excel Word

Descrição do cargo

Sobre a vaga

A Egis, empresa global de arquitetura, consultoria, engenharia de construção, operações e serviços de mobilidade, busca um Engenheiro Civil Sênior em Geotecnia para atuar em Curitiba. O cargo tem como objetivo desenvolver, coordenar tecnicamente e revisar projetos geotécnicos de média e alta complexidade, com foco em soluções seguras, eficientes e economicamente viáveis, em conformidade com normas técnicas e requisitos contratuais.

Principais responsabilidades

  • Desenvolver estudos, análises e projetos geotécnicos para empreendimentos de infraestrutura
  • Elaborar e revisar relatórios técnicos, memórias de cálculo, especificações e documentação de projeto
  • Realizar análises de estabilidade de taludes, contenções, fundações, obras de terra e aterros
  • Interpretar resultados de investigações de campo e ensaios laboratoriais
  • Definir premissas, critérios de projeto e metodologias de análise
  • Desenvolver modelos geotécnicos e dimensionamentos com softwares especializados
  • Apoiar equipes multidisciplinares e participar de reuniões técnicas com clientes e parceiros
  • Revisar e validar projetos de colegas menos experientes, identificar riscos técnicos e garantir o cumprimento das normas nacionais e internacionais

Perfil desejado

  • Ensino superior completo em Engenharia Civil
  • Desejável pós-graduação, especialização ou mestrado em Geotecnia
  • Experiência profissional em geotecnia e em projetos geotécnicos aplicados à infraestrutura

Competências requeridas

  • Mecânica dos solos, resistência ao cisalhamento, adensamento e deformações, estabilidade de taludes, contenções e fundações
  • Conhecimento das normas ABNT, DNIT e outras referências nacionais e internacionais
  • AutoCAD e Civil 3D em nível intermediário
  • Softwares de geotecnia, como Rocscience e GeoStudio
  • Excel e Word em nível intermediário

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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