Gerente de Construção
Sener · Fortaleza
Descrição do cargo
Sobre a vaga
A Sener busca um Gerente de Construção para coordenar projetos civis e eletromecânicos, garantindo a transferência ao Departamento de Comissionamento. O profissional atuará de forma presencial em Fortaleza/CE, liderando equipes e subcontratados.
Principais responsabilidades
- Coordenar a construção do projeto (civil e eletromecânica) e sua transferência ao Departamento de Comissionamento.
- Encerrar subcontratos em conjunto com o Gerente de Obra, Gerente de Subcontratos e Gerentes de Área.
- Definir transferências e resolver pendências ou conflitos com a Gerência de Comissionamento.
- Monitorar a evolução dos custos de construção, aprovando faturas, ordens de serviço, certificações e fluxo de caixa.
- Supervisionar o planejamento da construção com o departamento de Planejamento, reportando dados quantitativos e qualitativos.
- Supervisionar tarefas e áreas da engenharia de construção em coordenação com o escritório técnico.
- Definir o plano de construção com o Gerente de Obra e a equipe de Gerenciamento de Projetos e comunicá-lo a fornecedores, empreiteiros, subempreiteiros e terceiros.
- Monitorar custos de produção usando ferramentas corporativas, analisando desvios com os Gerentes de Área.
- Supervisionar o plano de compras e o recebimento de equipamentos e materiais em conjunto com o Gerente de Compras.
- Supervisionar a entrega de materiais ao canteiro de obras com o Gerente de Materiais e a equipe de almoxarifado.
Perfil desejado
- Formação em Engenharia Civil.
- Experiência de 11 a 20 anos na gestão de subcontratados.
- Inglês intermediário/avançado (desejável).
- Espanhol intermediário/avançado (desejável).
- Senso de organização e facilidade de trabalho em equipe.
- Boa comunicação e relacionamento interno e externo.
- Conhecimento e aplicação da filosofia e valores da SENER.
- Capacidade de organizar, priorizar tarefas e cumprir prazos.
Competências requeridas
O que oferecemos
- Contrato permanente em tempo integral.
- Ambiente de trabalho diversificado e inclusivo.
- Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.
- Equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
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