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Gerente de Pessoas e Cultura
Sicredi · João Pessoa
Descrição do cargo
Sobre a vaga
A Sicredi Evolução, em João Pessoa, busca um Gerente de Pessoas e Cultura para liderar a conexão entre estratégia, cultura e desenvolvimento humano, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance. O profissional atuará lado a lado com a diretoria e lideranças, transformando desafios de negócio em soluções que impulsionam o futuro da cooperativa.
Principais responsabilidades
- Ser parceiro estratégico do negócio, apoiando lideranças nas decisões de gestão de pessoas.
- Influenciar a conexão entre estratégia, cultura e resultados, com atuação consultiva de alto impacto.
- Desenvolver e formar líderes, impulsionando o crescimento das equipes.
- Garantir excelência na jornada do colaborador, da atração ao desenvolvimento, reconhecimento e sucessão.
- Conduzir o ciclo de desempenho e desenvolvimento, estimulando protagonismo.
- Contribuir para decisões estratégicas sobre estrutura organizacional e crescimento.
- Fortalecer a cultura organizacional, promovendo o "Jeito Sicredi" no dia a dia.
- Liderar iniciativas de clima, engajamento e experiência do colaborador.
- Promover práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão.
- Assegurar excelência nos processos de administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios e obrigações trabalhistas.
- Desenvolver e acompanhar indicadores da área, apoiando decisões baseadas em dados.
- Fomentar um ambiente de confiança, colaboração e alta performance.
Perfil desejado
- Pós‑graduação ou MBA completo.
- Experiência sólida de 4 a 5 anos em gestão de pessoas e atuação estratégica de RH.
- Vivência em desenvolvimento de lideranças e gestão de equipes.
- Conhecimento em processos de atração, desenvolvimento, desempenho, remuneração e sucessão.
- Experiência com gestão de indicadores e tomada de decisão baseada em dados.
- Perfil consultivo com forte capacidade de influência, comunicação e articulação.
Competências requeridas
- Gestão estratégica de pessoas.
- Desenvolvimento de lideranças.
- Gestão de indicadores de RH.
- Administração de pessoal, folha de pagamento e benefícios.
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