Gerente de Projetos SAP EWM – Nível Médio/Sênior

Sobre a vaga

A Bosch busca um profissional para liderar projetos de implementação e rollout do SAP EWM em seus centros de distribuição nas Américas, garantindo a entrega dentro do prazo, orçamento e qualidade estabelecidos.

Principais responsabilidades

• Conduzir projetos de rollout SAP EWM para os armazéns da Bosch, com foco nas Américas, assegurando aderência a cronogramas, orçamento, escopo e padrões de qualidade.
• Desenvolver e monitorar cronogramas, planos de projeto, orçamentos e indicadores de desempenho.
• Gerenciar riscos, dependências, mudanças e planos de mitigação ao longo de todo o ciclo de vida do projeto.
• Coordenar equipes multidisciplinares compostas por consultores SAP/EWM, especialistas de negócio, TI e fornecedores.
• Facilitar a comunicação entre stakeholders locais, regionais e globais.
• Liderar reuniões de governança, comitês executivos de steering e relatórios de status.
• Suportar as equipes na aplicação de metodologias de gestão de projetos (Waterfall, Agile e híbridas).
• Garantir a preparação para as fases de teste, treinamento, cutover, go‑live e hypercare.
• Monitorar indicadores de sucesso do projeto e assegurar conformidade com o template global.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão e implementação.

Perfil desejado

• Inglês avançado.
• Experiência em logística, Supply Chain ou gestão de projetos SAP.
• Experiência liderando projetos de implementação ou rollout SAP EWM.
• Conhecimento de metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile, Waterfall).
• Experiência em gestão de riscos, cronogramas, orçamento e stakeholders.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e liderança em equipes multiculturais.
• Fortes habilidades analíticas e pensamento estratégico.

Competências requeridas

• SAP EWM.
• Metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile, Waterfall).
• Gestão de riscos e cronogramas.
• Orçamentação e controle de custos.
• Gestão de stakeholders.

O que oferecemos

• Programas de bem‑estar e saúde, incluindo avaliação preventiva, ambulatório interno, apoio à saúde mental e fisioterapia.
• Assistência médica e odontológica, subsídio para medicamentos e reembolso de condições especiais.
• Jornada flexível de 40 h semanais, política de home office (exceto horistas) e possibilidade de trabalho remoto parcial.
• Participação nos lucros e resultados (PLR), plano de previdência privada e seguros.
• Benefícios de transporte, alimentação, creche, academia, eventos e clube Bosch.
• Política de expatriação internacional, transferências nacionais e apoio a desenvolvimento educacional (cursos, MBA, idiomas).