Gerente de Recursos Humanos

Over de functie

Als Gerente de Recursos Humanos ben je verantwoordelijk voor het opzetten en leiden van de HR‑functie binnen een snelgroeiend internationaal bedrijf. Je werkt nauw samen met de directie om HR‑strategieën af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• De HR‑afdeling vanaf nul structureren, inclusief beleid, processen, normen en procedures.
• Ontwikkelen en implementeren van interne beleidsregels, functie‑ en salarisschalen, loopbaantrajecten en andere personeelsmanagementpraktijken.
• Documenteren en standaardiseren van alle HR‑processen om schaalbaarheid en duurzame groei te waarborgen.
• Toezicht houden op werving, onboarding, ontslag, verlof, secundaire arbeidsvoorwaarden, loonadministratie en tijdregistratie in samenwerking met de financiële afdeling.
• Zorgdragen voor naleving van de Braziliaanse arbeidswetgeving (CLT), eSocial, collectieve arbeidsovereenkomsten en andere wettelijke verplichtingen.
• Implementeren van de bedrijfs­cultuur in Brazilië en aanpassen van de richtlijnen van het hoofdkantoor aan lokale praktijken.
• Leiden van wervings‑ en selectietrajecten voor diverse functieniveaus.
• Opzetten en monitoren van prestatie‑evaluaties, KPI’s en talentontwikkelingsprogramma’s.
• Bevorderen van een positief werkklimaat, betrokkenheid en organisatiecultuur.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsbeheer en teamontwikkeling.

Gewenst profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR‑generalist.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie (bijv. supervisor, coördinator of manager).
• Aantoonbare ervaring met het opzetten of structureren van HR‑processen.
• Uitgebreide kennis van CLT, eSocial, collectieve arbeidsovereenkomsten en arbeidsrelaties.
• Uitstekende communicatieve, organisatorische en analytische vaardigheden.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van Braziliaanse arbeidswetgeving (CLT, eSocial, CCT, collectieve geschillen).
• Ervaring met werving & selectie, prestatie‑management, training & ontwikkeling en employee experience.