Gerente de Remuneração e Benefícios

Sobre a vaga

A Petra Group busca um(a) Gerente de Remuneração e Benefícios para uma instituição de ensino superior reconhecida, com presença nacional. O cargo lidera a gestão de remuneração e benefícios, o orçamento e as metas anuais, e a equipe responsável pela área.

Principais responsabilidades

• Gerir o orçamento de remuneração e benefícios, com alocação eficiente e estratégica dos recursos financeiros.
• Supervisionar a apuração de metas anuais, validando-as e assegurando o pagamento conforme o atingimento dos objetivos.
• Gerir os programas de benefícios, com análise e revisão periódicas para competitividade e alinhamento às melhores práticas de mercado.
• Assegurar o cumprimento das exigências legais da legislação trabalhista e a conformidade nas operações da área.
• Incorporar as melhores práticas de remuneração e benefícios, alinhando a instituição aos padrões internacionais.
• Liderar e desenvolver a equipe de remuneração e benefícios.

Perfil desejado

• Experiência comprovada em gestão de remuneração e benefícios em organizações de grande porte, preferencialmente no setor de educação.
• Conhecimento avançado da legislação trabalhista brasileira e das práticas de relações trabalhistas.
• Experiência na gestão de orçamento e na apuração de metas anuais.
• Formação em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins é um diferencial.

Competências requeridas

• Conhecimento em sistemas de gestão, com destaque para o sistema RM Totvs.
• Habilidades de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal.
• Orientação para resultados, visão estratégica, foco no cliente interno e externo, proatividade e inovação na gestão de pessoas e benefícios.

O que oferecemos

• Pacote de benefícios compatível com o mercado, incluindo plano de saúde, vale-refeição e auxílio-educação.
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional em uma instituição de ensino com presença nacional.