HR Analist (Pleno)

Over de functie

Als HR Analist (Pleno) ben je een strategische partner voor managers en interne klanten. Je ondersteunt werving en selectie, ontwikkelt trainingsprogramma's en draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Strategisch samenwerken met managers en interne klanten.
• Leiden en ondersteunen van wervings- en selectieprocessen.
• Ontwikkelen en monitoren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's.
• Beheren van HR‑KPI’s en opstellen van rapportages.
• Ondersteunen van endomarketing en interne communicatie.
• Plannen en uitvoeren van bedrijfs‑ en engagement‑evenementen.
• Opzetten en begeleiden van onboardingprogramma’s voor nieuwe medewerkers.
• Uitvoeren van klimaat‑ en pulse‑enquêtes en actief luisteren.
• Deelnemen aan continue‑verbeterprojecten binnen HR.
• Zorgdragen voor naleving van arbeidswetgeving en interne beleidsregels.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo/wo‑opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, HRM of een verwante richting.
• Ervaring in een HR‑functie.
• Kennis van HR‑KPI’s en data‑analyse.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Analytisch en organisatorisch sterk.
• Ervaring met het geven van trainingen en het onderhouden van relaties met diverse doelgroepen.

Vereiste vaardigheden

• Excel
• PowerPoint