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Descrição do cargo
NOSSAS PESSOAS, JUNTAS, LIDERAM COM CONSCIÊNCIA.Na Natura, temos potencial para impulsionar transformações significativas. Isso é possível por meio dos produtos inovadores da Natura e Avon; das experiências marcantes dos serviços de beleza da Bluma e da nossa plataforma de educação financeira, a Emana Pay. Marcas e serviços relevantes para quem os utiliza e reconhecidos pelo nosso compromisso com a condução de negócios regenerativos.FunçãoPrazo indeterminadoO que você vai fazer por aqui?Atuar como ponte estratégica e operacional entre a área de Recursos Humanos e os gestores da CSC. Seu objetivo principal é garantir que as estratégias de pessoas, cultura e organização estejam alinhadas aos objetivos de crescimento do negócio, identificando problemas, propondo soluções e apoiando a liderança na tomada de decisões.Quais conhecimentos e vivências você vai precisar para compartilhar com a nossa rede?Atuar como ponto focal de RH para gerentes e coordenadores da área de negócio, entendendo suas dores e apoiando na tomada de decisões sobre a equipe.Identificar demandas específicas da área parceira (como necessidade de reestruturação de times, gargalos de produtividade ou sobrecarga) e desenhar soluções em conjunto com os COEsOrientar os líderes sobre como aplicar feedbacks assertivos e apoiar na construção de MAPA de desenvolvimento para os colaboradores.Analisar os resultados da pesquisa de engajamento da CSC e apoiar os gestores na criação e execução de planos de ação.Apoio na mediação de conflitos internos e orientar gestores e colaboradores sobre boas práticas de convivência, código de conduta e políticas da empresa.Identificar pessoas chave com risco de saída (turnover) e propor estratégias de retenção.Condução de pesquisa de desligamento.Acompanhar e analisar mensalmente os indicadores de Pessoas da CSC (turnover, absenteísmo, headcount, custo de pessoal, diversidade, etc) e apresentar esses dados para a liderança da área, apontando tendências e sugerindo melhorias.Garantir que as diretrizes de Pessoas, Cultura e Organização sejam aplicadas corretamente na área de negócio, servindo como uma "ponte" para que os processos fluam sem ruídos.Acompanhamento das vagas de CSC junto ao time de Recrutamento.Apoio na condução do ciclo de avaliação de performance.Participação ativa no projeto de Transformação da CSC, com olhar direcionado para o pilar de Pessoas.O que você vai encontrar por aqui?Somos mais do que um lugar de trabalho: construímos e vivemos diariamente o Ecossistema Bem Estar Bem, baseado na relação harmoniosa entre cada indivíduo, as relações ao seu redor e o ambiente em que está inserido. Além de oferecer benefícios voltados ao bem-estar social, físico, financeiro, mental e emocional, promovemos um ambiente de prosperidade, pertencimento e propósito, fortalecendo uma rede sólida de apoio, expansão de consciência e respeito à diversidade, equidade e inclusão.Somos um movimento que transforma a maneira de viver e fazer negócios em 14 países da América Latina, sempre guiados por consciência.Conhece alguma pessoa aqui na Natura?Se sim, peça o e-mail corporativo dessa pessoa e, ao se inscrever para uma vaga, utilize-o para solicitar uma recomendação. É uma excelente oportunidade para fortalecer sua rede de contatos e avançar no seu processo seletivo em nossa empresa!A Natura celebra e abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades.Convidamos #Mulheres, #PessoasNegras, #PessoasComDeficiência, pessoas da comunidade #LGBTQIA+, #Gestantes e pessoas com #50anos+ a se candidatarem para esta vaga! Show more Show less
