HR Business Partner - São Paulo, SP

HR Business Partner - São Paulo, SP HR Business Partner - São Paulo, SPCountry: BrazilAqui no Santander, acreditamos que grandes resultados começam com pessoas, lideranças e culturas capazes de transformar o negócio. Buscamos uma pessoa para atuar como HR Business Partner, sendo parceira estratégica das lideranças da Vice Presidência do Varejo, conectando estratégia de negócio, talentos, cultura e dados para apoiar decisões que façam nossas pessoas e o negócio prosperarem. Mais do que acompanhar a agenda de Pessoas, essa posição terá o desafio de antecipar cenários, provocar reflexões e transformar necessidades do negócio em estratégias e soluções de RH, atuando de forma próxima às lideranças e em conexão com os diferentes especialistas de Pessoas & Cultura.Você terá como principais desafios:Atuar como parceiro estratégico e advisor das lideranças, compreendendo profundamente o negócio, seus desafios, prioridades e contexto de mercado;Construir e implementar estratégias de Pessoas alinhadas aos objetivos do negócio, garantindo uma proposta de valor adequada às necessidades.Liderar a agenda de Talent Management, apoiando as lideranças nos ciclos de talentos, sucessão, identificação de posições-chave, desenvolvimento e planos individuais e de equipes;Acompanhar indicadores de pessoas e utilizar People Analytics para identificar tendências, antecipar riscos e gerar insights que apoiem decisões de negócio;Atuar nas agendas de atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, acompanhando indicadores como turnover, clima, engajamento e movimentações;Apoiar o desenvolvimento das lideranças, fortalecendo uma cultura de feedback, alta performance, colaboração e desenvolvimento contínuo;Conduzir e apoiar os ciclos de Gestão de Desempenho, incluindo avaliações, calibragens, alinhamentos e feedbacks;Liderar, junto às áreas atendidas, a agenda de Clima e Cultura, transformando resultados das pesquisas em planos de ação e acompanhando sua evolução;Preparar e conduzir Comitês de Pessoas, levando análises, diagnósticos e recomendações que apoiem decisões executivas;Conectar as necessidades do negócio aos diferentes especialistas de Pessoas & Cultura — Talent Acquisition, Desenvolvimento, Remuneração, Cultura & Diversidade, Relações Trabalhistas e demais áreas;Acompanhar práticas e tendências de mercado em Recursos Humanos e no segmento, trazendo referências e oportunidades que contribuam para a evolução da nossa atuação;Atuar como agente de transformação cultural, apoiando lideranças e equipes na evolução da organização e na construção de novas formas de trabalhar.Para essa posição, buscamos alguém que:Tenha visão de negócio e pensamento sistêmico, combinados com capacidade analítica e sensibilidade para lidar com pessoas e diferentes contextos organizacionais.Uma pessoa que saiba transitar entre estratégia e execução: capaz de construir uma recomendação para a alta liderança e, ao mesmo tempo, garantir que os planos saiam do papel e gerem impacto.Também valorizamos:Comunicação e influência com diferentes níveis e perfis de liderança;Capacidade de negociação e construção de relações de confiança;Pensamento analítico e domínio de indicadores de Pessoas;Conhecimento e aplicação de People Analytics;Capacidade de antecipar riscos e identificar oportunidades;Organização, priorização e atuação em ambientes dinâmicos;Resiliência e flexibilidade diante de mudanças;Capacidade de transformar análises em materiais e recomendações executivas;Protagonismo, curiosidade e orientação para resultados;Experiência em desenvolvimento e aconselhamento de lideranças;Perfil generalista de Recursos Humanos, com boa compreensão dos diferentes subsistemas de Pessoas.IdiomasInglês avançado/fluente — obrigatórioEspanhol — desejávelNosso jeito de fazer acontecerNo Santander, queremos contribuir para que as pessoas e os negócios prosperem.Por isso, buscamos alguém que também se conecte com o nosso jeito de trabalhar: Simples, Pessoal e Justo.Se você gosta de estar próximo ao negócio, desafiar o status quo, transformar dados em decisões e construir soluções de Pessoas que gerem impacto real, essa oportunidade pode ser para você.Local da vaga: São Paulo, SP#VemSerChama 🔥