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Human Resources Business Partner

Fracttal · São Paulo

Novo
Senior 🇪🇸 Español
Buk Sesame Jira Teamtailor SharePoint

Descrição do cargo

Acerca del puesto

En Fracttal buscamos un Human Resources Business Partner apasionado por las personas, que fortalezca nuestra operación en Brasil con procesos sólidos y ágiles. Serás el punto de contacto principal del área de Recursos Humanos en el país, trabajando de forma autónoma y colaborando con el equipo global.

Responsabilidades principales

  • Gestionar la nómina mediante el programa Buk, asegurando plazos, precisión y cumplimiento de la legislación CLT.
  • Administrar beneficios sociales como vales de transporte, comida, seguro médico, vacaciones y licencias.
  • Controlar la documentación laboral, contratos y actualizaciones legales.
  • Garantizar el cumplimiento de normas locales, incluyendo relaciones con sindicatos y convenios colectivos.
  • Coordinar procesos de reclutamiento, contratación, onboarding, offboarding y ciclo de vida del empleado.
  • Apoyar iniciativas de clima organizacional, cultura, capacitación y desarrollo.
  • Servir de enlace entre el equipo People Global y la operación local.

Perfil requerido

  • Mínimo 8 años de experiencia en un puesto generalista de RR.HH., preferiblemente como Business Partner en São Paulo.
  • Formación universitaria afín a la gestión de Recursos Humanos.
  • Experiencia directa con nóminas, prestaciones y administración laboral.
  • Conocimiento profundo de la legislación laboral brasileña (CLT) y capacidad de aplicación práctica.
  • Autonomía y perfil consultivo para representar a RR.HH. en el país.
  • Portugués nativo, español avanzado e inglés deseable.

Habilidades requeridas

  • Uso avanzado de herramientas digitales de RR.HH. como Buk, Sesame, Jira, Teamtailor y SharePoint.

Lo que ofrecemos

  • Autonomía y flexibilidad basadas en la confianza y la responsabilidad.
  • Beneficios de bienestar que cuidan la salud física, emocional y personal.
  • Apoyo real al desarrollo profesional con recursos y tiempo para aprender.
  • Cobertura de salud complementaria.
  • Acompañamiento en momentos importantes de la vida, dentro y fuera del trabajo.
  • Entorno colaborativo, humano y orientado a impacto.

Questions fréquentes

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