Human Resources Business Partner
Fracttal · São Paulo
Descrição do cargo
Acerca del puesto
En Fracttal buscamos un Human Resources Business Partner apasionado por las personas, que fortalezca nuestra operación en Brasil con procesos sólidos y ágiles. Serás el punto de contacto principal del área de Recursos Humanos en el país, trabajando de forma autónoma y colaborando con el equipo global.
Responsabilidades principales
- Gestionar la nómina mediante el programa Buk, asegurando plazos, precisión y cumplimiento de la legislación CLT.
- Administrar beneficios sociales como vales de transporte, comida, seguro médico, vacaciones y licencias.
- Controlar la documentación laboral, contratos y actualizaciones legales.
- Garantizar el cumplimiento de normas locales, incluyendo relaciones con sindicatos y convenios colectivos.
- Coordinar procesos de reclutamiento, contratación, onboarding, offboarding y ciclo de vida del empleado.
- Apoyar iniciativas de clima organizacional, cultura, capacitación y desarrollo.
- Servir de enlace entre el equipo People Global y la operación local.
Perfil requerido
- Mínimo 8 años de experiencia en un puesto generalista de RR.HH., preferiblemente como Business Partner en São Paulo.
- Formación universitaria afín a la gestión de Recursos Humanos.
- Experiencia directa con nóminas, prestaciones y administración laboral.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral brasileña (CLT) y capacidad de aplicación práctica.
- Autonomía y perfil consultivo para representar a RR.HH. en el país.
- Portugués nativo, español avanzado e inglés deseable.
Habilidades requeridas
- Uso avanzado de herramientas digitales de RR.HH. como Buk, Sesame, Jira, Teamtailor y SharePoint.
Lo que ofrecemos
- Autonomía y flexibilidad basadas en la confianza y la responsabilidad.
- Beneficios de bienestar que cuidan la salud física, emocional y personal.
- Apoyo real al desarrollo profesional con recursos y tiempo para aprender.
- Cobertura de salud complementaria.
- Acompañamiento en momentos importantes de la vida, dentro y fuera del trabajo.
- Entorno colaborativo, humano y orientado a impacto.
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