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IT Analyst III – Observabilité Dynatrace

santander · São Paulo

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Senior pt
Dynatrace Grafana Zabbix ELK OpenTelemetry Linux Windows WebLogic JBoss Tomcat Apache IIS SNMP HTTP TCP/IP SQL NoSQL Java Angular .NET MQ Series Kafka Camunda Mainframe

Descrição do cargo

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Analyste Senior en Observabilité Dynatrace pour rejoindre l’équipe technique du Corporate Investment Banking de Santander à São Paulo. Vous serez chargé(e) de mettre en place, maintenir et faire évoluer les solutions de monitoring afin d’assurer la visibilité et la performance des environnements et applications.

Missions principales

  • Instrumenter et standardiser la collecte de traces, métriques et logs sur des stacks multilingues (Java, Angular.NET, MQ Series, Kafka, Camunda, Mainframe, etc.).
  • Concevoir et maintenir des tableaux de bord et des alertes prédictives avec Dynatrace, Grafana, Zabbix, ELK et OpenTelemetry.
  • Définir et suivre les KPI, SLI et SLO, en établissant des politiques de qualité et de disponibilité.
  • Effectuer du troubleshooting sur des environnements Linux et Windows, ainsi que sur les middlewares (WebLogic, JBoss, Tomcat, Apache, IIS) et les protocoles réseau (SNMP, HTTP, TCP/IP).
  • Promouvoir la culture de l’observabilité via des formations, ateliers et documentation technique pour les squads.

Profil recherché

  • Expérience pratique avec Dynatrace, Grafana, Zabbix, ELK et OpenTelemetry.
  • Maîtrise des systèmes Linux et Windows et des middlewares d’application.
  • Bonne connaissance des bases de données SQL/NoSQL et de l’analyse de logs.
  • Connaissances réseau (SNMP, HTTP, TCP/IP).
  • Anglais avancé et/ou espagnol intermédiaire.

Compétences requises

  • Observabilité : traces, métriques, logs distribués.
  • Infrastructure : Linux, Windows, middlewares (WebLogic, JBoss, Tomcat, Apache, IIS).
  • Réseau : SNMP, HTTP, TCP/IP.
  • Langages et plateformes : Java, Angular.NET, MQ Series, Kafka, Camunda, Mainframe.
  • Analyse de données : SQL, NoSQL.

Ce que nous offrons

  • Auxílio repas.
  • Convention médicale et dentaire (plan basique et intermédiaire).
  • Valeur transport.
  • Flexibilité des congés : 24 jours ouvrables, possibilité de les fractionner.
  • Jour de congé pour l’anniversaire.
  • Accès à des partenaires de salle de sport (Wellhub, Totalpass).
  • Modèle de travail hybride.

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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